出台驻村干部日常管理办法，将考核内容细化为建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等4类7大项54个小项进行考评，驻村工作情况同步纳入派出单位领导班子考核内容，实现派出单位与驻村干部责任“双考核”。将年度考核“优秀”等次比例提高到30%，明确在职级晋升、职称评定、评先评优、提拔使用上优先考虑驻村干部。近3年来，全县已有64名驻村干部年度考核被评为优秀，17名驻村干部得到提拔重用，让干得好的既受表彰又得实惠。(四川省天全县委组织部 黄子鑫)